悄悄的一线光。

安费诺的HR。很美好很有目标很硬朗的女子。
学习学习！

能认出哪个是我吗？

另一大牌公司的HR  建发。。 很幽默亲切的大哥哥。

=========经验分享学习会=========
下面是参加活动的一些整理 :

　　 1. 活动发起人琦琦推荐了三本书，一本是《无领到白领》，一本是《总裁狮子心》《苏畅畅加薪升职记》　　
　　 2. 琦琦关于简历的一些介绍：
　　
　　 1）应聘不同的岗位应该有不同的简历，切忌一份简历用到底，用相同的简历投N份岗位；
　　 2）照片很重要，并且应该是职业照片，不应该是生活照片甚至是大头贴；
　　 3）你投的简历是给各公司的HR看的，所以你应该找各种机会去认识一些HR，并请他们给你一些专业的建议。
           推荐网址：WWW.hroot.com  www.emkt.com.cn 
　　 4）注意排版问题。应该尽量清晰，美观。
　　 5）注重细节，标点符号的错误，错别字都很可能是你失去一份offer机会的理由。
　　 6）简历所写的内容应该是有料的，应该是真实的，为此琦琦建议多参加一些社团活动。
　　 7）面试之前做足功课，把面试可能会问的问题提前准备好，自己的优劣势，自我介绍各方面都要准备好；
　　 8）多利用公益培训的机会；
　　
　　 3. 安费诺人力资源经理的分享
　　
　　 1）面试的着装应该职业。衣服颜色不应该超过三色；
　　 2）不要老跳槽。有两年以下工作经验者他的简历就不看之说。老是换工作会给人不稳定以及不忠诚的感觉；
　　 3）要争取资源。比如作为公司HR，老板要你招人，开出的条件是18到25岁，只要女的之类，那么你可以问为什么26岁不行呢，为什么男的不行呢，只要去除某个条件就可以多出很多符合条件的人选；
　　 4）问自己三个问题：你喜欢做什么？ 你能做什么？ 什么工作是你喜欢做的又是你能做的？

         相当重要的一点！！！！
　　
　　 4. 建发人力资源经理的分享
　　
　　 1）简历中你的工作经历应该体现你获得了什么，有什么能力；
　　 2）管理四步：管理自己，管理工作，管理团队，管理战略； （受用！）
　　 3）了解你的工作岗位所属行业，明白行业的价值链，明白哪里是有前途的；
　　 4）不要频繁换工作；（跟安费诺人力资源经理在这个问题有相同看法） ，不要轻易跳槽！

  =========  近期晚上不上网分隔线=-==

  最近，晚上报名学美术 学AI 学 PHOTOSHOP 学 DW了。
  而网络线也恰好在这时到期了。SO不再续费。

 会好长好长不来更新！ 亲们  安安安！！！
　　
一起  +U！